派遣先が変更になった場合でも、派遣元会社の変更がなければ、派遣先が変更しても社会保険はそのまま継続できます。

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派遣の社会保険

派遣先が変更になった場合でも、社会保険は雇用元である派遣元が手続きを行っているで、派遣元会社の変更がなければ、派遣先が変更しても社会保険はそのまま継続できます。もし契約と契約の間に１ヶ月程度の待機期間がある場合も、社会保険はそのまま継続とみなしてくれる会社が多いようです。つまり、派遣先変更があったとしても、派遣元会社が変わらない場合は問題ないので、まずは派遣元の担当者に確認してみるとよいでしょう。問題となるのは、派遣元会社が変更となる場合や、１ヶ月以上の待機期間があるような場合で、社会保険はいったん喪失になってしまいます。ただ、新しい派遣元会社にて次のお仕事が決まっている場合は、新しい派遣元会社での加入条件を満たした時点で手続きをとり、遡り加入もできるので、あまり問題はないと思います。 一番面倒なのは、契約が決まらない等何ヶ月間か空白の期間ができてしまう場合で、そのようなときは個人で国民健康保険・国民年金の加入手続きを取る、もしくは家族の扶養に入る、などが必要になってきます。個人で再度加入する場合、健康保険については任意継続という方法もあるので、国民健康保険の金額やサービスとどちらが得なのか検討してからきめるとよいでしょう。

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