派遣先で制服を貸与された時、クリーニングなどはどうしたらよいでしょうか。

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派遣先での制服

派遣先で制服を貸与された時、クリーニングなどはどうしたらよいでしょうか。例えば、制服の着用を義務つけられている場合はクリーニングは会社でまとめて行い、着用が義務付けられていない場合は自己管理といった考え方や、仕事で使うパソコンや電話などと同じ考え方であり、基本的には会社が負担するものであるという考え方など色々あります。制服の着用義務があるものの、基本的には自己管理であるという会社も少なくはないようです。 こうした様々な現状や考え方があるので、まずは派遣元の担当者に早めに確認し、相談してみましょう。受付職務などで、職務上制服が必要不可欠であり、業務上必要なもののメンテナンスについては、パソコンや電話などの必要備品と同じで派遣先が費用を負担するのが一般的ではないかという点を派遣元に伝えてみましょう。なお、最終的にクリーニング代は自己負担になる場合も残念ながらあるかもしれませんが、制服がなければ自服で受付をしなければならず、そうしたスーツやジャケットなどの衣服代が必要になることを考えるとクリーニング代の自己負担はやむなしと考える場合や、季節的にあまり汚れない時期はスクリーニングの回数を減らす工夫をしている場合などもあります。

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