派遣と契約社員の一番の大きな違いは、就業先と直接雇用にあるか否か、という点です。

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派遣と契約社員の違い

派遣と契約社員の一番の大きな違いは、就業先と直接雇用にあるか否か、という点です。契約社員は就業先と直接契約で、お給料なども全て就業先から支払われていますが、それに対し、派遣社員は派遣元会社との雇用契約になり、指揮命令は就業先の担当者から行われますが、お給料の支払いや社会保険などの手続きなどは全て、派遣元とのやりとりになります。つまり、派遣元との契約の元、派遣先にて就業するという、派遣社員をとりまく三者の関係性になるのが、派遣形態で働く上での一番の特徴です。それぞれの契約条件によって詳細は違うものの、一般的な違いは以下のようなものが多いです。お給料が、派遣社員は時給ですが、契約社員は月給制の場合が多いこと。交通費が、派遣社員は時給に含まれている(つまり別途支給はない)場合が多いのですが、契約社員は別途支給されることが多いこと。賞与が、派遣社員はない契約が多いのですが、契約社員は契約内容により支給される場合があること。有給休暇の管理は、派遣社員は派遣元が行っているが、契約社員は就業先が行っていること、などが一般的な違いです。

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